新聞視界時報
業界動態

Arbitrum試辦計畫投票通過,4,581.5萬ARB開啟激勵新篇章

2024/01/17

新聞視界時報/記者王建豪 報導

Arbitrum試辦計畫投票通過,4,581.5萬ARB開啟激勵新篇章

新聞視界時報-記者王自凱

1月17日上午,Snapshot上關於Arbitrum長期激勵試點計畫(以下簡稱試點計畫)的提案投票結束。在幾個投票選項中,分配4581.5萬ARB(4500萬用於激勵,81.5萬用於補貼參與各項工作的人員)的投票佔比57.49%,分配2581.5萬ARB的投票佔39.23%,分配3581.5萬的投票佔0.81%。

最終,分配4,581.5萬ARB的投票勝出,完全不分配資金的投票僅佔2.47%。

短期激勵計畫帶來全面成長

根據OpenBlock的統計,Arbitrum已經進行幾個月的短期激勵計劃(STIP)被認為是成功的,各類協議在每日活躍用戶數量(DAU)、TVL、交易量上實現了全面增長。如DEX類,DAU增加了118.72%,TVL增加了49.24%,交易量增加了333.28%。

STIP原計畫有兩輪,但由於在第一輪已用光5000萬ARB的預算。而Arbitrum上有很多新項目,某些打算在第二輪中申請的項目錯過了機會,因此現在的試點計劃可以取代STIP的第二輪,未獲得STIP和Backfund激勵的項目可以申請現在的試點計劃。

同時,最初的STIP存在一些不足之處,試點計畫在實施過程中將進行改進,從中學到的經驗也有利於未來的長期激勵計畫。

試點計畫的改進

對於ARB激勵的使用,試點計畫將更為靈活。 STIP出於限制ARB拋售等因素,對激勵機制進行了嚴格限制,導致大多數協議都以常規的流動性激勵模型發放ARB激勵。試點計畫將提供更大的靈活性,鼓勵協議探索和實驗多樣化的激勵方案,從而更好的服務於Arbitrum生態。

試點計畫還引入了委員會和應用顧問等角色。在STIP投票中,每位代表都需要對申請的上百個項目進行投票,而實際上代表們不可能熟悉每一個項目,這就導致每位代表都面臨巨大的工作量。本次試點計畫將設立一個DAO批准的由5個人組成的委員會,負責對申請項目進行初步評估,確保只有值得的項目才會進入Snapshot投票。

對於STIP反應提案收到的回饋不足的問題,試點計畫引入了應用顧問的角色,為每個申請者提供詳細的回饋和指導,確保每個申請者都能夠基於回饋進行改進,從而提出更有吸引力的計劃。

{{AD}} 

申請流程的5個階段

申請試辦計畫的協議將進行獎勵申請、回饋、篩選、投票、激勵這5個階段:

免費架站 - 點擊時代網頁設計,新聞視界時報嚴選推薦,AI 世代限時免費架設專屬網站,立即免費諮詢
  1. 申請期間(2週):協議使用試點計畫申請範本來提交他們的提案,確保所有申請者都按照相同的標準和目標進行申請。
  2. 回饋期(2週):應用顧問為每個提案提供回饋和指導,協議在兩週內基於收到的回饋修改他們的提案。
  3. 篩選期(1週):委員會將使用預定的評分標準來評估每個協議,決定哪些協議將進入投票階段。
  4. 投票期間(1週):DAO成員對每個通過初步篩選的提案進行投票,決定是否為其分配資金。
  5. 激勵期(12週):獲得批准的協議將在12週內透過Hedgey流每兩週接收一次分配的ARB。

在即將進入的Tally投票期間,委員會和應用顧問將開始創建具體的評分標準。所以預計還需要一個半月以上的時間才能確認具體有哪些協議獲得激勵,以及如何進行激勵。

參與者的額外獎勵

在提案中,用於激勵的資金有4500萬ARB,未使用的部分將被退回。除此之外,也為參與工作的成員分配了81.5萬ARB。

  • 委員會成員分配12.5萬ARB,每人2.5萬;
  • 應用顧問10.5萬ARB,每人3.5萬ARB;
  • 研究賞金總計20萬ARB;
  • 數據和分析提供者15萬ARB;
  • 專案經理10萬ARB;
  • 協助創建提案的成員分配1.5萬ARB;
  • 追溯性社區資金10萬ARB;
  • 多簽分配2萬ARB,每人2500ARB。

對於研究人員,可以嘗試申請研究賞金,需要幫助DAO從激勵計劃中得出有意義的結論,如哪些協議激勵設計最有效、長期激勵計劃的適當預算是多少、哪類協議獲得資金最多等。

對於追溯性社區資金,Stablelab(一個為DAO提供專業代表、治理框架設計和產品開發的機構)在製定提案僅表示將用於資助在試點計劃期間做出貢獻的社區成員,積極參與試點計劃的工作可能會有額外收穫。

需要注意,雖然Snapshot的投票已經通過,但後續還需在Tally上進行鏈上投票才能確認資金的分配,PANews也將在4500萬ARB確認如何分配後繼續為大家解讀。

你可能也想看

創業理財

接案要不要設立 行號與公司的差別

個人接案做到一定規模,常會被問要不要設立。本文說明個人、行號與公司三種身分的差別、責任與稅務的不同、什麼時候該轉換,以及設立前要先準備的事。

創業理財

沒有加盟金的合作模式,在台灣服務業是怎麼運作的:錢從哪裡賺、風險換到誰身上

加盟要先付加盟金、權利金、保證金,公平交易法規定加盟業主須在締約前 10 日以書面揭露這些費用。近年服務業出現「零加盟金」的合作模式——不收前期費用,改用按件抽成、月租系統費或設備供給來營運。這篇拆解傳統加盟的四大費用與法定揭露義務、零加盟金模式錢從哪裡賺、風險如何從「加盟者先付」換成「業者後收」,以及不管哪種模式都該問清楚的三件事。

創業理財

家事服務平台興起之後,接案師傅的收入結構怎麼變:從月薪到「時薪 × 可計費時數 × 平台信用」

打工趣 2025 年調查顯示 73.1% 的家庭對彈性家事服務有興趣;潔客幫 2026 年價格表向客戶收每小時 450 到 650 元、招募頁寫時薪 265 起最高 470。平台把找客戶這件事從接案者手上拿走,代價是價差與規則。這篇拆解平台前後的收入結構、承攬者的法律位置、外送專法為什麼管不到家事平台,以及接案者該問的三個數字。

創業理財

外送、代駕、洗冷氣:零工經濟裡的技術型副業,跟純接單的零工差在哪

主計總處統計 2025 年非典型就業 79.9 萬人、占 6.86%,總量微降但組成在變:外送員三年增為三倍、月薪中位數 3.6 萬、經歷中位數不到一年。這篇用公開數據把外送、代駕與冷氣清洗放在同一張表上比:門檻、單價由誰決定、收入會不會隨時間累積、季節性與風險,以及 2026 年外送專法改變了什麼、沒改變什麼。