國發會：吸引國際人才永居台灣環境已初具成效

根據國發會最新調查，國際人才對台灣生活體驗持高度正面態度，平均評分達8.16分（滿分10分），約六成受訪者表示有意願申請永久居留或歸化。

國發會表示，為了解就業金卡持卡人來台意向及遭遇問題，自2021年起每年進行大規模問卷調查，2023年首次擴大開放外國專業人才填答，回收1,021份問卷，受訪者來自64個國家。

調查顯示，受訪者目前在台就業情況主要以受僱外國企業為最多，佔30.8%，多數遠距辦公，其次是受僱台灣雇主（24.4%）、自由工作者或自雇者（19.8%）、就學或研究（16.7%）、尋職（5%）等。

國發會指出，81%的受訪者為就業金卡持卡人，19%為外國專業人才，受訪者來台原因主要為生活品質、工作、友善人民及家庭，佔所有因素的41%。

大多數受訪者得知就業金卡制度是透過朋友、同事口耳相傳（約32%），其次是網路或媒體（26%），透過就業金卡持卡人或Talent Taiwan官網者則佔7%。

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近六成受訪者表示有申請永久居留意願，其中準備申請者佔30.7%，考慮中者佔29.1%。

對於歸化國籍意願，受訪者表示在無須放棄母國國籍前提下，願意入籍的比例達62%，已取得或正在申請國籍的受訪者分別佔1.9%和12.6%。

國發會指出，調查也顯示外國專業人才對台灣喜愛，並願意長居台灣，受訪者表示台灣的戶外活動社群、民眾的誠實及樂於助人、政府對外國專業人才的友善政策等是吸引他們的原因。

至於就業金卡持卡人的就業情況，近二成為自由工作者或自雇者、創業家，顯示政府的新創政策取得成效。

為持續吸引國際人才，國發會已成立Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心，提供來台申辦程序及後續在台工作及生活協助。

國發會將持續協助解決外國專業人才在台灣所面臨的各類問題，並協調相關部會打造友善的工作及生活環境，使台灣成為國際人才的第二個家。