新聞視界時報 記者 張儷寶 整理報導

營利事業是否需要為派駐國外的員工勞務報酬辦理扣繳申報？

當營利事業派遣員工至國外提供技術服務，所取得的勞務報酬是否需扣繳並向國稅局申報。

這一直是許多企業在處理跨國勞務支付時需要了解的重要問題。

根據財政部高雄國稅局的最新解釋，派遣員工至國外提供服務所取得的勞務報酬。

屬於中華民國來源所得，應依照相關規定進行所得稅的扣繳申報。

1. 是否需要辦理扣繳申報？

營利事業若派遣員工至國外工作，該員工所取得的勞務報酬，即便勞務是在國外提供，依舊被認定為中華民國來源所得，仍需依規定辦理扣繳申報。

具體而言，營利事業應在每月給付員工薪資時，扣繳所應繳納的所得稅款，並於每月10日前將上月的扣繳稅款繳交至國庫。

2. 申報時間與程序

每年1月底之前，營利事業應依規定格式，將前一年內所有的扣繳稅款進行申報。

這包括所有勞務報酬的扣繳，無論員工是否在國內或國外提供服務。

3. 案例解析

以甲公司為例，假設A君受僱於甲公司，111年度甲公司給付A君的薪資為新台幣2,400,000元。

甲公司在111年2月派遣A君前往荷蘭為客戶提供為期3個月的機器維修服務，期間換算的薪資報酬為600,000元。

然而，甲公司誤將A君在荷蘭期間的薪資報酬600,000元視為國外勞務所得，未進行扣繳申報，僅對A君在台灣境內服務的部分（1,800,000元）進行了扣繳申報。

經國稅局查核後，認定A君在境外的勞務報酬仍屬中華民國來源所得，須依法進行扣繳。

並依所得稅法第114條第1項規定，要求甲公司補繳所欠的扣繳稅款及申報扣繳憑單，同時也會處以相應的處罰。

4. 相關提醒

為避免類似情況，國稅局建議營利事業在進行申報之前，應先了解相關的稅務規定。

如果有任何疑問，營利事業可撥打免費服務電話0800-000-321洽詢，或訪問高雄國稅局網站，使用「國稅小幫手」智慧客服進行線上查詢。

小結

營利事業派遣員工至國外提供技術服務所取得的勞務報酬，無論服務地點是否為國外，仍需依照中華民國法律辦理扣繳申報。

準確申報並確保扣繳不遺漏，不僅能確保公司遵守稅務法規，也有助於避免後續的補繳與處罰。