新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

(圖/勞工局提供)

為了響應即將到來的五一勞動節，高雄市勞工自治委員會於4月30日下午召開了第三屆第二次會議。

此次會議旨在討論勞工權益保障與福利提升的議題，並呼籲社會各界共同關注勞工問題。

深化勞工福利 活動精彩多元

高雄市勞工局長江健興在會議中感謝各界勞工代表及專家學者的辛勤付出，並表示市府將持續深化勞工福利，以促進勞工的福祉與發展。

今年的五一勞動節，高市府準備了一系列豐富的活動，邀請市民踴躍參與，共同慶祝勞工的付出與成就。

其中，江局長特別提到了幾場精彩的勞動節活動。

包括：

• 5月3日於左營區三民家商舉辦的大型徵才活動，讓求職者與企業進行面對面的交流。

• 5月17日於勞工博物館舉辦的「無框職人：當工仔遇上性別新視界」特展，旨在打破傳統職場性別界限，提升性別平等意識。

• 5月24日於大遠百廣場舉辦的身心障礙者多元創業市集，為身心障礙者提供展示創業成果的舞台，展現社會對他們的支持與關愛。

這些活動不僅呈現了高雄市對勞工的重視，也體現了市府致力於為勞工創造更好生活環境的決心。

(圖/勞工局提供)

聽取建言 共同推動勞工政策改善

會中，委員們也提出了建議，期盼市府能夠進一步關注基層勞工的需求。

特別是有委員建議，比照行政院的規範，將市府聘用員工的薪資調整為高於最低基本工資1.1倍。

市府表示，該項規劃正在進行中，並將在近期內進行具體的政策制定。

此外，因應勞動基準法第54條的修正以及工友管理要點的新增條文，市府計劃在未來與勞工協商延後退休年齡的問題。

市府相關單位已經參考行政院人事行政總處的審核作業要點，並在積極研擬「高雄市政府暨所屬各機關學校與適用勞動基準法的員工協商延後退休年齡的審核作業要點草案」。

此舉將有助於改善市府機構內勞工的工作條件與保障。

勞工自治委員會攜手推動更美好的勞動環境

高雄市勞工自治委員會一直以來都扮演著勞政與民間的橋樑角色，致力於推動更完善的勞工政策。

會議中提到，市府將繼續與各方協力，創建一個友善、尊重、平等的勞動環境，讓每一位勞工都能夠享受到公平的待遇與尊重。

這次會議的成功舉行，不僅展示了高雄市對勞工福利的高度關注，也促進了市府與企業、勞工之間的合作與對話。

我們期待透過這些持續的努力，能夠為勞工朋友們打造更加溫馨和諧的工作生活環境，共同邁向更美好的未來。