勞檢處與台電再續安全伙伴，共同守護勞工職場健康，攜手防災，強化工安文化

新聞視界時報 記者 王秉程 整理報導

高雄市勞工局勞動檢查處與台灣電力公司再次攜手，於（8/15）日在台電鳳山區營業處簽署 第三次「安全伙伴」合作宣言。

雙方承諾將持續推動 職業安全衛生管理、科技防災應用、高危害作業風險評估、教育訓練與稽核管理，以建立更完善的防災體系。

此次簽署典禮由勞工局江健興局長、台電工會李慶君副理事長。

以及台電公司與承攬單位等百位主管代表共同見證，象徵勞檢處與台電再度攜手合作，邁向零災害的目標。

(圖/勞工局提供)

安全至上，工作才能安心完成

江健興局長在致詞時，特別感謝台電全體同仁與工會近來投入中南部電力修復的辛勞。

讓受影響的居民與企業得以及時恢復正常生活。

他同時也沉痛指出，過去搶修過程中曾發生不幸事故，更提醒大家 「完成任務的唯一方式就是確保安全」。

若忽略安全，非但無法加快進度，反而可能造成更大傷害。

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安全伙伴計畫成效與展望

勞檢處與台電已連續六年合作推動安全伙伴計畫。

這段時間，雙方透過政策、措施與技術輔導，逐步改善工安制度與文化，並累積寶貴經驗。

展望未來，隨著社會對 供電韌性與永續發展 的期待日益提升，台電承擔的責任也更為重大。

勞檢處期許藉由新一輪合作，進一步在 科技防災、管理制度與人員培訓 上深化落實，全面提升職場安全水準。

(圖/勞工局提供)

SOP是守護的骨牌

台電公司副總經理陳銘樹則表示，董事長對工安極為重視，每一件事故都會深入檢討。

他強調，許多災害的成因往往來自於未遵循 標準作業流程（SOP），若能確實落實檢電、接地及各項規範，許多悲劇其實可以避免。

他呼籲承攬人與主管們，不僅要「認真工作」，更要「按照規範認真工作」，並透過安全伙伴計畫與檢討座談會，共同邁向零災害的目標。

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建構「全員參與」的安全文化

勞檢處處長郭清吉表示，勞檢處的願景是 「讓人人享有安全、健康與尊嚴的勞動環境」。

未來將透過安全伙伴計畫，協助事業單位建立 PDCA管理循環，持續改善工安措施，深化全員參與的安全文化。

他強調，勞檢處不僅是監督者，更會提供 技術支援與實務輔導，協助業者建立更健全的工安機制，讓每一位勞工都能安心工作，平安回家。

(圖/勞工局提供)

結語：攜手零災害，讓安全成為日常

此次勞檢處與台電再度簽署安全伙伴合作，展現雙方對職業安全的堅定承諾。

透過跨單位合作與持續改善，將逐步實現「零災害」的願景。

這不只是對勞工最溫暖的保障，更是對社會大眾的責任與承諾。