高雄青年暑期工讀開跑！走進公部門第一線，提早累積職場實戰力

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

想在暑假不只是打工，更能提前認識職場、累積實務經驗，甚至近距離了解公部門的日常運作嗎？

高雄市政府115年度「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」正式啟動，今年共攜手29個市府局處。

釋出379個暑期工讀名額，邀請青年朋友在暑假走出校園、走進公部門，為未來職涯提前暖身。

本次計畫自4月7日至4月20日開放報名，為了讓更多學生能更輕鬆參與，今年特別優化報名流程。

首度推出線上與紙本雙軌報名機制，不僅保留過去熟悉的紙本送件方式，也新增線上申辦服務，讓報名過程更加便利、省時。

(圖/高雄市政府)

這項貼心調整，展現市府積極傾聽青年需求、持續優化公共服務的用心，也讓更多有興趣的學生可以把握機會勇敢報名。

青年局局長林楷軒表示，青年從校園邁向職場的過程中，最需要的就是實際接觸與親身體驗，而暑期工讀正是一條穩健又務實的起點。

透過進入公部門協助行政庶務、參與活動執行、接觸公共服務現場，學生不僅能提早了解職場運作節奏。

也能在真實情境中探索自己的興趣與潛力，為未來升學、就業或報考國家考試建立更明確的方向。

今年的工讀內容規劃兼具實務性與學習性，涵蓋行政協助、活動支援、場館服務及民眾諮詢等多元工作項目。

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並強調專案導向與現場參與，讓青年能依照自身專長與興趣，選擇適合自己的職缺。

工讀期間自7月13日至8月31日，月薪為29,500元，並依法辦理勞工保險及全民健康保險，在累積經驗的同時，也兼顧基本勞動保障。

本年度工讀計畫分為一般工讀與偏遠地區工讀兩大類。

一般工讀共提供356個名額，報名資格為設籍高雄市，且就讀國內大專院校或研究所日間部的在學學生。

不過，若曾錄取本計畫、放棄報到，或曾遞補後實際進用者，則不得再次參加。

(圖/高雄市政府)

這樣的規範，主要是希望讓更多青年都有機會獲得寶貴的公部門歷練。

另一方面，市府也持續關注資源平衡與青年支持，特別規劃偏遠地區工讀，共釋出23個名額，地點涵蓋那瑪夏、桃源、茂林、杉林、六龜與甲仙等六個原鄉區。

凡設籍高雄市，並就讀國內高中職或大專校院日間部的原住民、身心障礙學生，或弱勢家庭青年，皆可提出申請。

這項安排不只是提供暑期工作機會，更希望透過制度設計，讓更多需要支持的青年，也能擁有接觸公共事務與培養職場能力的舞台。

值得一提的是，今年除了工讀本身，還特別加入富有創意與時代感的延伸活動——短影音心得競賽。

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市府鼓勵學生以更活潑、生動的方式，記錄自己在工讀期間的觀察、成長與收穫，用鏡頭說故事，取代傳統制式報告，展現新世代青年獨有的視角與表達力。

表現優異者最高還有機會獲得10,000元獎金，讓這段暑期經驗不只充滿回憶，也更具成就感與紀念價值。

此外，完成工讀計畫後，市府也將核發正式實習證書，作為學生未來求職、申請實習或規劃職涯時的重要加分資料。

對許多青年而言，這不僅是一份暑假的工作經驗，更是一段認識自我、培養責任感、學習團隊合作與了解公共服務精神的珍貴歷程。

青年局提醒，計畫簡章、職缺內容及報名所需文件，皆已公告於青年局官網（https://gov.tw/6p3）。

(圖/高雄市政府)

報名完成後將採書面審查方式辦理，不另行面試，錄取名單預計於6月12日在官網公布。

對想提早體驗職場、增添履歷亮點、探索未來方向的青年朋友來說，這是一個非常值得把握的暑期機會。

只需透過「高雄數位市民」平台（https://gov.tw/ihJ）即可填寫資料並上傳證明文件，就能完成報名作業，大幅簡化行政流程。