高雄市勞工局前進原鄉直送補給，培力聚落發展與促進就業

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

高雄市勞工局日前於原住民地區開辦原氣補給培力課程，專門針對那瑪夏、桃源、茂林及杉林區等原住民聚落地區。

這些課程旨在將就業促進資源和培力課程帶到當地，協助相關團體人員創新構思並撰寫提案，以爭取資源，增進聚落發展並提升居民的就業機會。

(圖/勞工局提供)

勞工局的努力與成果

高雄市勞工局結合原住民族委員會提供原住民地區的就業輔導服務，目前已舉辦了四場求職資源與提案撰寫課程。

課程主軸包括促進原鄉發展的計畫構思、問題分析、目標設定、需求評估及預算編列，進而撰寫創新的活動設計提案內容。

講師們還提供相關的範例和樣式，讓參與者有具體的參考依據。

這些活動全程免費，名額有限，有興趣的朋友可撥打服務電話07-7330823轉308向溫小姐報名。

{{AD21}} 

參加者的心聲

來自茂林萬山部落的呂小姐表示，畢業後曾在外地工作，但為了照顧家人回到家鄉尋職。

由於原鄉適性就業機會有限，她希望通過培力提案創造就業機會及產業重建，使部落青年或中高齡者能有機會返鄉就業，同時增進部落觀光產業發展。

參加課程後，她了解了提案方向及經費編列注意事項，對她提案有很大幫助。

另一名參加者陳小姐長期在杉林區從事社區服務，她希望通過培力提案增加偏鄉社區青壯人力的在地工作機會，提高地方經濟的韌性和競爭力，同時促進青年返鄉工作的意願。

她說：「參加課程結識了很多志同道合的原鄉朋友，大家在交流中互相學習，共同進步為社區帶來更好的生活。」她期待能夠提案成功，增加社區的凝聚力。

(圖/勞工局提供)

講師的建議

授課講師指出，成功提案的關鍵在於明確的核心價值和具體的行動步驟，並應事先整合盤點社區部落的軟硬體資源，做好相關的預算規劃。

例如，發展本地特色農產品可以先盤點有關的節慶市集活動，先小規模試賣商品，來評估消費者的接受度，並加以改良。

整合聚落地區的特殊景點可以設計套裝的旅遊行程，進而增加在地旅遊、餐飲及農特產銷售等工作機會。

相關產業活絡後，便可吸引青壯人口留鄉打拼。

高雄市勞工局鼓勵原鄉朋友踴躍報名參加原氣補給培力課程，期待學員在課程結束後，能構思並研提有助於聚落發展的計畫，進而促進原住民朋友的就業機會。