高市勞工局推動身障者就業，創造企業與人才雙贏

新聞視界時報 記者 王秉程 整理報導

為保障身心障礙朋友的就業權益並促進其自立與發展。

高雄市勞工局積極協助企業履行《身心障礙者權益保障法》第38條規定：公立機關總人數達34人以上。

私立機構總人數達67人以上者，應定額進用具有就業能力的身心障礙者。

近期，高市勞工局成立專業輔導團隊，推出「促進高雄市義務機構進用身心障礙者暨抽查計畫」。

透過各項獎勵與輔導資源，幫助企業克服職能門檻，實現多元化的就業支持。

(圖/勞工局提供)

量身打造專屬輔導 協助企業實現目標

為協助尚未足額進用的企業落實法規，高雄市勞工局主動聯繫相關單位，了解進用困難與需求。

並整合職務再設計補助、超額進用獎勵，以及職場學習與再適應等多項資源，提供一站式輔導服務。

勞工局局長江健興表示，此次更創新推出「視障按摩師人才媒合資料庫」，專門為企業與視障按摩師提供媒合服務。

讓企業不僅能輕鬆達標定額進用，更能為員工引入專業按摩服務，減緩壓力、提升幸福感，真正達到雙贏效果。

專業人才媒合平台 讓視障按摩師展現價值

高市勞工局打造的「視障按摩人才媒合資料庫」，目前已登錄66位專業按摩師，每位均具備按摩技術士證資格。

並定期參與在職訓練與專業進修，持續提升服務品質。多家企業，尤其是科技公司，已陸續透過資料庫聘用視障按摩師。

為員工提供舒壓服務，不僅增進員工工作效能，還彰顯企業的社會責任。

(圖/勞工局提供)

更多企業支持 為身心障礙就業環境創造未來

高市勞工局期盼更多企業加入支持行列，共同推動視障按摩師就業，讓更多身心障礙者在職場中發揮才能，實現自我價值。

同時，企業也能藉此改善員工的工作環境與士氣，形成善的循環。

如果您的企業有意了解更多，歡迎致電 07-8124613 分機534，勞工局專業團隊將竭誠提供諮詢服務。

讓我們攜手合作，一起為身障者創造更多元的就業機會，讓高雄成為包容友善的幸福城市！