高雄市勞工局舉辦「中(高)齡及婦女僱用獎助說明會」，幫助企業開發勞動力新藍海

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

(圖/勞工局提供)

隨著新的一年來臨，許多企業已開始為新年度的人力資源規劃做好準備，而在競爭激烈的就業市場中，如何招募到優秀人才成為企業的重要課題。

除了依賴傳統的薪資福利和升遷制度，企業還可以從創新角度開發潛在的勞動力，從而找到一些不容忽視的人才。

為了協助企業開發勞動力的新藍海並為市民提供更多就業機會。

高雄市勞工局將於2月13日下午舉辦「中(高)齡及婦女僱用獎助說明會」，幫助企業了解政府的相關促進就業的獎助措施。

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政府獎補助政策，企業與求職者雙贏

高雄市勞工局局長江健興表示，隨著市府的積極努力，高雄的各項投資與建設吸引了各行各業蓬勃發展，為市民和青年學子提供了穩定的就業與創業機會。

隨著企業面臨「搶才」的挑戰，開發中高齡、婦女等特定對象的勞動力資源將是企業在競爭中脫穎而出的重要途徑。

市府目前正在推動一系列的政策，包括「55plus就業獎勳及職場支持獎補助」、「婦女再就業及工時調整獎補助」等。

這些政策為企業提供了多樣的獎助措施，並且勞雇雙方皆可享有補助，從而實現職場共榮與互惠雙贏。

(圖/勞工局提供)

專屬獎補助，助力企業吸納多元勞動力

訓練就業中心主任宋世宏進一步說明，政府提供的獎補助包括：鼓勵45歲以上退休人士或55歲以上求職者的就業獎勳，最高可達6萬元。

此外，針對婦女的穩定再就業，也可申領最高3萬元的獎勳金。

在雇主方面，企業若進用通過就服站推介的求職者，並提供職場支持措施，將可獲得每月每人3千元的補助，最高發放1年。

除此之外，政府還鼓勵雇主提供部分工時工作或工時調整措施，對於因家庭原因離開職場的婦女，亦可獲得每月每人3千元的補助，最高同樣可發放1年。

此外，為了鼓勵雇主提供實習機會，政府還提供了僱用獎助、職場學習與再適應津貼等補助措施。

相關的具體規定和更多友善職場的推動作法，將在說明會中詳細解說，歡迎企業積極報名參加，了解如何利用這些政策優勢提升企業的競爭力。

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報名參加，抓住政策機會

高雄市勞工局誠摯邀請有意了解政府獎助政策的企業參加此次說明會。

會議將於2月13日下午在勞工局簡報室（前鎮區鎮中路6號5樓）舉行，企業可透過撥打(07)8220790轉338或上訓練就業中心網站線上報名。

這是企業獲得更多獎補助機會，並在當前的勞動力市場中拓展新藍海的重要契機。

此次活動為高雄市企業提供了全新的人才開發視角，也為有需要的市民朋友提供了更多的就業機會。

希望每一位勞工與企業能在這個充滿挑戰與機遇的時代，攜手共創更美好的未來。

(圖/勞工局提供)