新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

在台灣社會，高齡化挑戰日益嚴峻，長照需求快速增加。

過去長照工作常被誤解為單純的「把屎把尿」，被視為低薪、低尊嚴的職業。

然而，事實上長照融合了醫療、心理、社會等多重專業，不僅需要掌握翻身、移位、拍背等照顧技巧。

更需要觀察長輩的身心狀況，支持家屬面對壓力，並適時連結社會資源。

如今，越來越多年輕人選擇投入其中，帶著熱情與專業，為屏東長照產業注入新力量。

(圖/屏東縣政府提供) 

屏東長照現況與展望

屏東縣長照處指出，目前縣內 65 歲以上人口比例已達 21.21%，長照人力需求逐年上升。

相關職缺包括照顧服務員、護理師、社工、營養師、治療師以及行政人員，領域多元，甚至提供具競爭力的薪資待遇。

隨著青年加入，不僅展現長照產業的專業與溫度，更開啟了一條具尊嚴與希望的職涯道路。

縣府也持續呼籲更多年輕人加入，共同打造 「安心共老的幸福城市」。

青年故事一：把照顧變成社區的力量

28 歲的 邱心怡 原本大學就讀觀光系，畢業後短暫從事保險業。

因母親有十年居服員經驗，加上哥哥為重度身障、爺爺年邁，她毅然決定與母親在新來義部落開設家托站。

初期母女理念不合，經歷一段身心俱疲的磨合期，但一年後逐漸找到合作默契。

如今，家托站成為長輩的「日間保母」，提供餐食、沐浴、復能與陪伴，讓長輩自在，家屬安心。

邱心怡鼓勵同齡青年，不妨從志工、實習、兼職開始嘗試，找到熱情與節奏後，會發現長照是一條辛苦卻極具價值的路。

(圖/屏東縣政府提供) 

青年故事二：解決問題就是最大的成就感

同樣 28 歲的 賴瑋苓，擁有物理治療專業，21 歲便投入長照，目前擔任居家長照機構督導與管理職務。

她的日常工作不僅包含班表安排與行政協調，還需進行家訪、電話訪視。

她分享過一個難忘的案例：某家庭父母雙雙臥病，弟弟為身障個案，竟有三人同時需要照顧。

透過出院準備、居家無障礙設施與喘息服務的協助，家庭的照顧壓力大幅減輕。

她強調：「我的工作不是管人，而是與大家合作，把問題解決掉。」

對她而言，長照不僅薪資穩定、休假正常，更讓她每天都能感受到「自己被需要」。

家屬與長輩的真情回饋

一位接受服務的案主家屬動情表示：「如果沒有這些年輕照服員，我根本無法撐下去。他們不只是幫忙，更給了我們家庭希望和力量。」

一位長輩也開心分享：「孩子們耐心又貼心，就像自己的孫子一樣，讓我每天都很期待他們的到來。」

(圖/屏東縣政府提供) 

結語

長照不再只是被動的「看護」工作，而是一份需要專業、充滿價值與尊嚴的職業。

隨著青年生力軍的投入，屏東的長照產業正展現出嶄新的面貌。

讓我們一同守護長輩的幸福，邁向 「共老安心、世代共好」 的美好城市。